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開工收拾心情上班去 主管前情提要收人心

卡優新聞網/溫子豪 2015.02.23 00:00

傳統習俗大年初五宜開工,年假也進入最後一天,明(24)日都將回到工作崗位「正式上工」,要如何「收心」成為上班族的最大課題。人力專家建議,可在今(23)天進行「年度大整理」,訂定今(104)年的職場目標;公司主管則可在上午開工時,召開「輕鬆但不隨便」的工作會議,營造「公司大家庭」的氣氛,帶領團隊新年齊心「向前衝」。

今年春節假期零碎,從2月中起就出現「上幾天班、放幾天假」的情況,難得等到6天連假來臨,明天再上工3日,又緊接著228假期,上班族心情猶如洗三溫暖,多半出現「無法調適」的情緒。此時利用大年初五的最後一天放假日,適時調整作息,提早就寢,並來一場「年度大整理」,幫助自己收心回歸正常軌道。

1111人力銀行公關總監李大華指出,所謂「年度大整理」,就是在心中回想去(103)年自己的職場成就,例如業績達成公司年度目標、企畫案得到長官嘉許…等,並試著規畫今年的工作目標,趁著下午或晚上在電腦上製作成文件檔,順便整理公務往來的通訊名單,不知不覺把心情調整至上班狀態,用期待的心情迎接「開工」。

此外,公司主管為了讓旗下員工在開工當日就能進入正軌,不妨在早上召開一場「輕鬆但不隨便」的「工作會議」。可讓員工「前情提要」去年的工作情況,並對部門、主管與同事提出新一年度的建議,創造出「整裝待發」的氣勢,會議後再一起共用午餐,分享年節趣事,就能慢慢回歸上班氛圍。

李大華分析,所謂「收心」,也可以解釋作「收買人心」。主管們可體諒職員上工的複雜心情,在開工第一天,將職場營造成「歡迎回家」的溫馨場所,員工們感受到「公司大家庭」的氣氛,即能集結一心,一同在年後「向前衝」,不僅比傳統「精神訓話」有效,也能「事半功倍」展現團隊精神。

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