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工具機汽車件業績棒 員工年終滿荷包

中央社/ 2015.02.18 00:00
(中央社記者鍾榮峰台北18日電)工具機和汽車零配件台廠去年荷包賺飽飽,部分員工今年調薪幅度上看10%,年終獎金更上看12個月,讓電子產業員工好生羨慕。

上銀科技去年12月合併營收創歷年同期新高,去年第4季營收創2008年以來單季高點,去年全年營收創歷年次高。上銀指出,今年上銀間接單位員工平均調薪幅度,大約在5%到10%左右;直接單位員工調薪幅度,大約在3%到5%左右,預期3月起可開始啟動調薪計畫。

在年終獎金部分,上銀現場技術員和非主管類工程師,年終獎金平均可領到2個月至3個月。針對幹部,上銀年薪制的幹部預期有6個月年終獎金,最高有機會達到12個月,看績效表現而定。

汽車傳動系統製造廠和大去年營收創歷史新高,去年集團獲利有機會衝上7億元,創歷年獲利新高,去年每股盈餘可望超過3元,EPS有機會創2006年以來高點。

和大去年公司員工調薪幅度約5%,今年加碼調薪幅度上看7%,預計3月1日起可調薪,員工年終獎金平均約2個月到2.5個月。

和大表示,今年營收目標要創歷史新高,若營收和獲利能達到目標,明年給員工發年終獎金,上看3個月。

工具機大廠程泰去年12月、去年第4季和去年全年營收,均創歷年單月、單季和全年新高紀錄。程泰集團今年會視員工績效表現,替員工調薪,集團員工平均待遇比同業水準高出20%。

程泰集團員工在績效獎金和員工分紅部分,相對較優。在年終獎金部分,今年程泰發放年終獎金3個月,亞崴發放2.5個月,集團企業益全發放1.5個月。

工具機廠商東台去年合併營收較2013年大增逾18%,創歷年新高,主要是中國大陸市場與汽車市場有顯著成長。東台員工平均年終獎金有1.5個月,維持以往高檔水準,今年員工調薪幅度,將視員工績效和去年財報表現。

汽車零配件大廠東陽去年12月合併營收,是全年單月最高,全年合併營收則創歷史新高。東陽員工年終獎金平均可近40天,今年計畫替員工調薪,幅度視員工實際績效,農曆春節後開始規劃,預估調薪時間點會在4月或5月期間。

工具機大廠高鋒工業去年12月合併營收創歷年單月新高,全年營收創歷年新高。高鋒員工年終獎金平均有2個月,今年預計3月起調薪,員工平均調薪幅度可到4%。

汽車零組件廠為升員工年終獎金平均可到2個月,今年調薪幅度會視員工績效,針對部分重要組織和幹部調薪,農曆春節後陸續啟動。

展望今年第1季,汽車零配件產業旺季效應可續發酵,有助汽車零配件產業OEM和AM銷售提升,工具機產業第1季業績可望創歷年同期相對高點,相關員工不僅年終獎金荷包滿滿,3月開始調薪幅度也可正向期待。

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