因應農曆年前開始明顯增加的臨櫃人潮、預估年後轉職高峰期，約可達平日服務量2至3倍，勞動力發展署中彰投分署6個就業中心已著手安排徵才活動，年關至少釋出5000個工作機會；另針對有心提升技能者，今年職業訓練也將釋出逾1600個班別約4萬個招訓名額。
中彰投分署分署長陳瑞嘉表示，為讓求才若渴廠商與轉職民眾儘速媒合到位，年假後到3月底前將連續辦理9場次「提升就業力、羊羊得薪意」系列聯合徵才及逾19場單一徵才活動，參與徵才廠商逾百家，還會結合職涯諮詢、履歷健診、就業促進研習、多元就業、職訓、創業諮詢等即時多面向交流。
陳瑞嘉指出，因應失業者開辦的自辦職前訓練規劃82班次，目前開辦超過40種職類，預計可訓練2435人次；委外含在職訓練約可達1625個班別3萬2000個招訓名額。
從中彰投區就業市場最近調查趨勢來看，服務業缺口直逼製造業，餐飲、日常用品零售業首次進入前3、4名；日常用品批發業與電腦電子產品及光學製品、住宿服務業也擠進前10大熱門缺工產業，製造業不再獨占鰲頭。台中及南投，從元月以來各以餐飲與住宿業最缺。
近年關，短期就業的部分時薪工作以餐飲及日常用品零售業職缺近300個名額，占新登記時薪求才人數5成，相較製造業時薪職缺數3至5倍，服務業年關求才更顯熱絡。