育嬰留職津貼 父母可先後申請

據勞工保險局統計，「育嬰留職停薪津貼」從民國98年5月1日施行起，到去年12月底，請領人數已達28萬8000餘人，其中男性勞工請領件數持續增加，到去年12月底止達4萬8000餘人，占請領總人數17％。

凡依法參加就業保險，年資合計滿1年以上，在子女滿3歲前，依性別工作平等法規定辦理育嬰留職停薪者，始得享有請領育嬰留職停薪津貼，每1子女最長發給6個月。如果夫妻2人都符合請領資格，可先後提出申請，合計每1子女最長可請領12個月。

勞保局說明，如果雙薪家庭父、母2人同時撫養未滿3歲子女，媽媽領滿6個月津貼後復職，改由爸爸辦理育嬰留職停薪請領6個月津貼，夫妻2人合併最長就可請領到1年津貼補助。

如果父、母2人同時撫育2名未滿3歲子女，媽媽可分別請領2名子女津貼，也就是領滿1年津貼後復職，再換爸爸辦理育嬰留職停薪，也分別請領2名子女的津貼，夫妻2人合併最長可領到2年津貼補助。

勞保局提醒，勞工申請育嬰留職停薪津貼時，不限定1次要領滿6個月，才能換另1人提出請領，只要父或母在請領津貼期間不重疊原則下，都可彈性依需求及工作性質分別請領。

此外，民眾申辦勞保、國民年金生育給付及就保提早就業獎助津貼，除書面申辦外，也可透過網路辦理，省去投遞或到勞保局送件時間，可提早3到5天領到錢。