勞動部日前曾表示期望能將《勞基法》法定工時從雙周84工時修改為單周40小時，全面周休二日，但台北市勞動局長賴香伶3日晚間爆料，直指經濟部要求再放寬彈性工時，卻遭到包含台北、桃園、台中、高雄市等勞動局反對，最後該條文被保留沒有通過，全面周休二日又再度無望。對此，經濟部強調，絕無阻擋修法，將配合勞動部與各界持續溝通討論，以使法案修正作法順利推動完成。
賴香伶日前前往行政院出席「勞基法部份條文修正草案」會議，討論縮短工時為每周40小時，她表示，經濟部的代表在會中反映「有些業者希望把現有的8周彈性工時拉長到12周」，期望可以在12周內調配480小時的彈性排班制。
賴香伶直指，甚至有官員代表以為「二周84工時，就認定工時是以二周來計」，所以「變形工時有二周內、八周內的變形本來就該存在」。不過，因為台北市、桃園市、台中市與高雄市等四都勞動局長都表達反對意見，認為不應該再有變形工時的擴大，最後行政院會議主席竟裁示「本條先予保留」，全面周休二日又再度無望。
對此，經濟部表示，產業界一致贊成勞動部研擬將現行勞基法規定法定工時由雙周84小時調降為每周40小時，但因個別各產業特性將有不同程度的影響，因此也希望能考量部分產業特性，而有相關配套措施，以創造勞資雙贏。
針對縮短法定工時議題，經濟部指出，與勞動部都已多次邀集勞資團體進行溝通，但因部分行業屬性，像是住宿餐飲業、醫療保健服務業、休閒服務業等，縮短工時若無完善配套，將影響產業競爭力，希望能在勞資雙方同意前提下，提供彈性空間。經濟部強調，絕無外界所稱阻擋修法，未來也將配合勞動部與各界持續溝通討論，以使本法案修正作法順利推動完成。