中國大陸多家媒體2日深夜引述新華社對外部微博「@中國獨家報導」的內容報導，中華全國總工會書記處書記、法律工作部部長郭軍2日作以上表示。
大陸媒體並未針對此議題訪問富士康。不過，鴻海董事長郭台銘2010年曾對外界相關質疑澄清指出，富士康絕非血汗工廠，「很多事都不能說，我們默默在做」。
郭軍說，一些企業安排勞工每日工作長達十幾個小時，很少有正常的休息日。一些民營企業、中小企業未執行帶薪年休假制度。
他說，富士康等企業長期違法安排勞工長時間加班，致使部分勞工出現各種心理健康問題，導致過勞死或自殺現象時有發生。
郭軍還表示，部分地區和部分行業仍存在不同形式的強迫勞動和非法使用童工現象，例如2014年深圳可立克科技股份有限公司、德林克電子有限公司非法使用童工案。
他說，目前就業歧視問題包括性別歧視、患病歧視、殘疾歧視、年齡歧視、戶籍歧視、學歷歧視、體貌歧視等，這一問題並沒有引起社會各界高度關注。
中華全國總工會是大陸境內唯一官方的全國性工會聯合會，是大陸境內各級地方工會和產業工會的領導機關。