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碩博士失業率7年最低 4成3薪資不如預期

行政院主計總處調查指出,2014年台灣碩、博士失業率降至2.97%,創下近7年最低,並居各學歷最低,顯示高學歷在職場仍具競爭優勢,但是碩、博士為獲得工作而降格以求、人力低度運用問題仍值得注意。人力銀行今天(2日)也指出,碩士以上學歷者有4成3曾表示找工作時遇到困難,包括薪資不如預期、指定高學歷的工作不多等。

主計總處指出,國內具碩、博士學歷者已達116萬人,扣除非勞動力,就業者82萬、失業者2.3萬,失業率2.74%,失業情勢已較過去幾年改善,並創近7年最低,除了因為景氣回升、就業機會增加外,也與碩、博士願意降格以求,應徵僅需大學學歷的職缺有關,造成人力低度運用。

1111人力銀行公關經理林賢雅指出,碩士以上學歷者有4成3曾表示找工作時遇到困難,包括薪資不如預期、指定高學歷的工作不多等。她說:『(原音)碩、博士以上的求職者中,超過4成3的人求職曾遇到困擾,多數是薪資待遇不如預期最多,其次是容易被冠上薪資要求較高的刻板印象。第三是指定高學歷的職務不多,等於必須要高成低就的現象。』

人力銀行也發現7成1企業選才時會設定學歷門檻,其中又以教育業及政府單位最重視學歷,民生服務業最不在乎。不過,在求職者條件相當的情況下,有7成3受訪企業主表示不會優先錄取學歷較高者,因擔憂「求職者自恃甚高」、「職缺不需要,怕大材小用留不住人才」及「擔心服從性差」等。

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