主計總處指出，國內具碩、博士學歷者已達116萬人，扣除非勞動力，就業者82萬、失業者2.3萬，失業率2.74%，失業情勢已較過去幾年改善，並創近7年最低，除了因為景氣回升、就業機會增加外，也與碩、博士願意降格以求，應徵僅需大學學歷的職缺有關，造成人力低度運用。
1111人力銀行公關經理林賢雅指出，碩士以上學歷者有4成3曾表示找工作時遇到困難，包括薪資不如預期、指定高學歷的工作不多等。她說：『(原音)碩、博士以上的求職者中，超過4成3的人求職曾遇到困擾，多數是薪資待遇不如預期最多，其次是容易被冠上薪資要求較高的刻板印象。第三是指定高學歷的職務不多，等於必須要高成低就的現象。』
人力銀行也發現7成1企業選才時會設定學歷門檻，其中又以教育業及政府單位最重視學歷，民生服務業最不在乎。不過，在求職者條件相當的情況下，有7成3受訪企業主表示不會優先錄取學歷較高者，因擔憂「求職者自恃甚高」、「職缺不需要，怕大材小用留不住人才」及「擔心服從性差」等。