第二條　第26款1.事實發生日:104/01/312.發生緣由:蘋果日報1/31日A4版報導「華航員工抗爭年終獎金發放及超時工作受罰」3.處理過程: 有關2015年春節獎金及激勵金案，悉依公司治理程式，經公司與企業工會充分協商 後定案。本公司已積極就抗爭之員工及全公司員工持續宣導溝通。4.預計可能損失: (1)截至本訊息發布時間止，僅獲桃園市政府勞動局罰鍰45萬元裁處書。 (2)皆未對公司營運造成重大影響，特此澄清。5.可能獲得保險理賠之金額:不適用。6.改善情形及未來因應措施:將配合相關法令規定辦理。7.其他應敘明事項:無。