蘋果日報報導，柯文哲打算成立「績效基金」，甚至鼓勵企業捐款並加以信託，未來從此基金發獎金給優秀認真的職員，但有市府官員質疑於法無據，民代則擔憂會否成為「左手打財團、右手收捐款」或「買官」。
林鶴明受訪表示，柯文哲一開始的初衷，是想說能否透過獎金的方式，激勵公務人員的績效與效率，但因相關獎金辦法仍有制度規範，這只是柯文哲的一個發想，尚未進行到研議及執行階段。
他指出，柯文哲本來想使用自己的特支費，作為績效獎金，但有人提議透過企業捐款等其他方式，不過這需考量社會觀感及法制規定，因此要按照法律規定處理。
台北市財政局長蘇建榮受訪表示，依據地方制度法第85條規定，各地方政府對於員工給予事項，必須按照公務人員俸給法及中央相關法令等規定辦理，另全國軍公教人員俸給支給要點規定也指對公務人員所有給予，必須報行政院核定，財政局正與相關局處研議。
蘇建榮強調，因為是企業捐款，所以要有企業迴避原則，會在法規範圍內研擬一套具體措施，當然所有捐款也都必須進到市府公務預算去做，希望在合乎法律規定且遵守迴避原則之下，達到獎勵員工目的。