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房仲幸福企業 婚育補助多

中央社/ 2015.02.01 00:00
(中央社記者韋樞台北1日電)企業為留人才無不增加福利,提高津貼。房仲業工時長又沒有週末休息,信義房屋和永慶房屋都有不少優質福利,特別是對結婚、生產、育兒的補助更多。

信義房屋表示,員工生育補助第一胎新台幣3000元,第二胎(含)以上補助高達12萬元。另外員工紅利是以「合作分工」概念出發,經紀人每月除可獲得高底薪及個人業績獎金,另有團體獎金。

信義房屋對績優同仁還有海外獎勵旅遊,為鼓勵年度績優同仁一年來的工作成果,提供免費海外旅遊行程。並依據同仁的績效表現,另於旅程中提供當地活動費用補助、住房升等、機位升等、免費攜伴同遊等加碼獎勵。

信義房屋職工福利委員會補助同仁中秋、端午、生日禮金、職工互助金(結婚、生育或喪奠禮金)、員工旅遊、社團活動與運動競賽等。對持股信托方面,公司依正式同仁提撥金額,同步提撥一定比例獎勵金,鼓勵同仁共同參與、分享利潤。若遇同仁或配偶、直系親屬委託信義買賣房屋時,服務費優惠。

永慶房產集團人資處協理李明宗表示,對於獎勵生育方面,女性懷孕同仁,不僅提供每胎生育津貼補助6000元,以及5天產檢假與八週產假之外,女性員工懷孕期間,主管也會依生理狀況,在工作上適度調整與安排,降低工作負荷,保護孕婦同仁安全。

同時,永慶也鼓勵同仁結婚,提供1萬元結婚獎勵金,目前班對達216對外,也誕生1224個永慶寶寶,在總部辦公室設有哺乳室,方便女性同仁使用,並與外部知名連鎖托兒中心合作,提供更優惠的福利方案,便於學齡前幼兒托育,讓同仁安心工作。

李明宗強調,永慶不僅考量到女性同仁,更貼心男性同仁照顧孕妻及幼兒,提供5天陪產假及申請育嬰留職停薪。2014年,申請產假同仁有99人、申請陪產假者也有108人;同時95位同仁育嬰留停,鼓勵同仁再投入工作之餘,更能兼顧家庭。

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