鴻海指出，這項方案自今年元月1日起實施，鴻海員工每生一胎鴻海寶寶，將補助7萬元生育津貼，「生越多、領越多」。而從懷孕初期開始，鴻海健康衛生總處將準備價值3萬元的「準媽媽福袋」；預產期前2個月時，補助每月1.5萬元的車資，讓準媽媽上下班與產檢都可以申請計程車代步費；鴻海寶寶出生到3歲間，每年生日可以領取1萬元「生日紅包」，從出生到3歲，鴻海陪員工一起和走過寶寶最關鍵的成長黃金期。
鴻海健康衛生總處特別籌備的「準媽媽福袋」，從懷孕前期、中期到生產後3個月內，規劃完整的營養補充劑與保健物品需求，依照準媽媽不同時期的需求，分階段提供不同的服務。
另外，鴻海職工福利委員會設計女性員工懷孕期間配帶的「專屬識別套」，提醒同事應對準媽媽們禮讓關懷，並加強上下電梯、取餐與接駁車等禮讓標語，打造友善孕婦的職場環境。
鴻海強調，照顧員工是鴻海最重要的核心精神，將持續規劃完善福利，提供領先業界的方案，來減輕員工照顧小孩的負擔。從打造友善的生育、養育工作環境做起，讓每一個鴻海寶寶，都能幸福無憂，快樂成長。