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鴻海福利羨煞人 準媽媽:多生報答公司

中央商情網/ 2015.01.29 00:00
(中央社記者鍾榮峰台北2015年1月29日電)鴻海(2317)推出全方位生養育照顧方案。鴻海員工準媽媽說,考慮多生幾個來報答公司,包括自己和同事,打算要再生下一胎了。

鴻海宣布,從今年起,開辦每胎總值新台幣16萬元的員工生育、養育津貼,提供全方位的經濟、安全及健康照護。

鴻海員工準媽媽陳冠如,即將在3月中迎接第1個小生命。她說,聽到公司今年推出這項福利時,「笑到嘴角揚到耳邊了」,非常開心。

陳冠如說,這個福利對女性員工來說,從懷孕到產後都有很大的幫忙。

她說,第1胎還沒生出來,現在就和先生討論,「是不是要準備第2胎了」。

陳冠如表示,對於女性職業員工來說,懷孕兼顧工作非常辛苦,公司這次提供的方案,不僅是金額,更進一步打造友善孕婦的職場環境。

陳冠如說,預產期前2個月時,補助每月1.5萬元的交通補助,可讓準媽媽上下班與產檢,可以申請計程車代步費。這就是很大的福利。

另一位鴻海員工準媽媽沈佩君,也將在4月迎接第1胎寶寶的到來。她說,公司將補助7萬元生育津貼,「月子中心的錢也有了」,覺得很開心。

沈佩君說,公司準備的「準媽媽福袋」,準備很多營養的補品,「真的會考慮多生幾個來報答公司」。

沈佩君說,周遭部分同事去年底剛生完,「覺得很殘念」,現在有些同事「打算要再生下一胎了」。

在「準媽媽福袋」部分,鴻海健康衛生總處健康照護處處長郭耀鴻表示,從懷孕初期3個月內、直到生產之前的7個月、以及產後3個月內3個階段,鴻海將為懷孕到生產的女性員工,準備3次共計價值3萬元的「準媽媽福袋」。

鴻海寶寶出生到3歲間,每年生日可以領取1萬元生日紅包。鴻海職工福利委員會設計女性員工懷孕期間配帶的「專屬識別套」,打造友善孕婦的職場環境。

據了解,鴻海今年首波準備迎接80位到100位鴻海寶寶的誕生,女性員工占台灣鴻海員工比重約20%。

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