部分華航空服員上週上街抗議年終獎金縮水，有4人因行為較激烈，華航昨天決定，今天起暫時停飛，並安排4人進公司加強情緒管理等相關專業課程。
4名遭停飛的空服員年資從10年到17年，都是工會第3分會幹部，透過桃園產業總工會發表聲明，指4人今天遭公司約談後，公司要將4人轉調地勤，4人都不同意。
4名空服員認為，公司已違反工會法第35條，要求勞動部及勞工局立刻進行調查，華航應立刻撤銷停飛處分。
華航表示，4名遭暫時停飛的空服員，職務並未調動，仍屬空服部門，但4人在空服應具備的耐心、冷靜與守紀律的專業度，已不符要求，可能影響同機組員情緒，造成旅客對服務產生疑慮，必須先暫停勤務。
華航說，年終獎金是公司與企業工會達成的共識，並未比去年少，員工有不同見應依正常管道，透過企業工會與公司溝通，但上週部分空服員卻選擇非企業工會管道表達訴求。
華航表示，飛航安全沒有一絲的容錯空間，確保旅客飛航安全、安心，是航空公司服務最基本的要件，對於行為偏離原則的同仁，有必要加強專業技能訓練。