股王大立光執行長林恩平接班以來對公司持股不減反增，他說沒有想過賣股票這件事，想的是如何讓公司股權穩固、長治久安地經營下去。
人才靠培養 不是挖角
之前是小兒科醫生的林恩平，進入大立光後以特助身分跟著父親林耀英學習，2010年6月正式接下執行長一職後，大立光營運屢創佳績，去年7月大立光股價爬上2635元歷史新高，之後回檔修正，始終維持在2000元之上，上週五在九大外資力拱下，開盤就打破去年7月新高紀錄。
林恩平沒有志得意滿，反而更加謙虛，法說會上只要是法人問展望、問訂單，他總是以零組件廠是被動配合廠商需求做為回應，今年第四季的法人說明會上，林恩平難得對於雙鏡頭技術趨勢做了較為詳盡說明，外資法人欣喜若狂，竟然以林恩平口氣多了自信做為報告的重點，認為大立光今年營運可期。
法說會後的年度媒體餐敘上，面對媒體記者提問，去年成績這麼好，是否帶來壓力？林恩平緩緩地說，「盡力去做成績就會出來」。如此簡單的回應不是在客套，其實這就是大立光一直以來在做的事。
有人問林恩平，為何台灣光學元件廠那麼多，只有大立光做得起來？甚至中國舜宇光學也鎖定大立光人才挖角？
林恩平說，其實人才自己都可以培養，只是快跟慢而已。光這一句話就可以讓那些老是喊著台灣沒人才的老闆汗顏，不培養當然就沒人才。
大立光因為採師徒制，員工進來就會跟著師傅做，有大家庭的感覺，林恩平說，他從不覺得大立光有被挖角的問題，不過如果是打定主意一開始進來就意圖不軌，這種商業間諜要防也難。
林恩平接任執行長那一年，大立光市值約700億元，上週五大立光股價創新高，大立光市值翻了5倍，來到3700多億元，林恩平個人的身價也從30億元跳升至160億元，但是股王的日常生活卻是異常平淡。
雖然不像林恩平的父親林耀英一樣是個工作狂，林恩平每天工作時間超過10小時，是那種週六也會到公司的老闆，平日的休閒除了偶爾游泳，從30幾歲接觸禪學，拜高雄醫學院外科醫師洪文亮為師以來，每天都會至少撥出45分鐘打坐，假日甚至一坐就是一天，即使是每週僅有一天的家庭日，也是如此。
林恩平說，打坐讓他更專注，而專注對於做什麼事情都有幫助，打坐同時也讓他情緒較穩定，可以「說理不動氣」。
身價翻倍 喝大賣場紅酒
就算身價翻倍，林恩平說什麼都吃、不忌口，若有客戶拜訪，沒有特別要求，可能就是在公司餐廳吃飯，晚上睡前他會喝點紅酒。問他對紅酒很有研究嗎？他說也沒有，就是在大賣場買的，通常都是挑有下折扣的買，一瓶單價約500~1000元，若說有什麼特別的堅持，就是比較偏好法國的紅酒，因為他聽說法國的葡萄樹不用農藥。