留人才！遊戲廠智冠、網龍、樂陞加薪1-3成鼓勵內部創業

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鉅亨網/鉅亨網記者張旭宏台北

發布：2015/01/24 00:00（台灣時間）資料更新：2017/05/10 01:43（台灣時間）

遊戲廠智冠(5478-TW)、網龍(3083-TW)、樂陞(3662-TW)日前都宣布，為防止中國遊戲商的挖角，並強化國內遊戲競爭力，因此今年都調高加薪幅度，加薪約為1成至3成不等，同時鼓勵員工內部創業。

智冠董事長王俊博日前表示，台灣的稅制針對企業主課徵45%高所得稅，與其將獲利拿去繳稅，不如分給員工，今年集團內無論是否獲利的事業體都將視績效加薪，最高幅度約10%，藉此能留住更多國內遊戲人才。

網龍將持續專注手機遊戲，同時明年上半年將會多款手遊推出，並授權及協同開發大陸廠，今年第四季將會是營運谷底，明年上半年力拼賺錢，另外持續啟動留才計畫，加薪最多3成，鼓勵內部創業。

樂陞則是績效前30%員工平均加薪幅度達10%，前80%員工平均加薪幅度為5%，薪資將追溯至去年7月，未來將啟動公司股票選擇權獎勵方案，吸引更多人才。

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