毛治國今天主持「行政院人才政策會報」第4次會議，除由教育部報告「強化吸引優秀學生來台機制」、國發會及勞動部報告「強化優秀僑外生來台工作行動計畫建置作業及執行情形」外，並討論國發會「強化競才策略」、勞動部「補充藍領技術人才」等方案。
根據統計，國內人口即將面臨結構性轉折，自民國105年起，每年工作人口將減少15萬人，勞動力供給將面臨嚴峻考驗，毛治國請經濟部、科技部研議並強化工業自動化相關政策與措施，以解決人力短缺問題。
除人力短缺外，毛治國表示，再加上勞動市場出現「高出低進」現象，對此政府祭出「吸引優秀境外學生來台，留住優秀僑外生」、「延攬海外專技人才，留住國內優秀人才」及「規劃藍領技術人才留台，填補國內技術人力」等3大面向規劃相關措施，盼廣納人才，充實國內勞動市場人力。
其中，毛治國在聽取教育部「強化吸引優秀境外學生來台機制」報告後表示，請教育部與外交部及僑委會等規劃開發新來源國，以擴大學生來源。
此外，為連結推動僑外生畢業後留台工作，也責成教育部與經濟部及相關部會擴大辦理媒合僑外生與企業實習或短期培訓機會。
至於「強化優秀僑外生來台工作行動計畫建置作業及執行情形」方案，毛治國指示，為強化執行成果，請教育部、僑委會、陸委會針對目前在學的僑外生，以及吸引各國學生來台就學時加強溝通，並請經濟部加強對在台企業說明，以利補充開拓新興市場所需人才。
在「強化競才策略」方案部分，也決議請國發會、外交部、經濟部、教育部及內政部等相關部會依據海外攬才、國內攬才、競才條件及留才環境等4大方向，落實規劃推動相關事宜，並請國發會研擬細部計畫報行政院審議。
最後在勞動部「補充藍領技術人才」規劃方面，會中確定將建立外籍藍領技術工「評點配額機制」，協助外籍藍領人才繼續留在台灣工作，以填補國內技術勞力缺口，但因事涉就業服務法等相關法規的修正作業，將由勞動部與國發會與相關部會儘速完成政策評估。