台灣勞工權益一向容易被社會大眾、媒體新聞淹沒或忽略，為了爭取政府及資方正視勞工休息權，台灣勞工陣線今(15)日舉辦「消失的休息權？！」座談會，要求社會大眾及企業主重視勞工的休息權利。 根據《自由時報》報導，座談會中文化大學法律系教授邱駿彥說現今國內企業皆以滿足勞基法為標準，但這是錯誤概念，實務上勞基法中的許多規則並無法落實，期待勞資雙方自主協商來縮短工時並不可靠，因此政府應堅定改革勞基法，為勞工爭取權益。 邱駿彥表示根據調查，2013年台灣工時達到2124小時，跟其他亞洲國家相較還是高。日本是1745小時，南韓則是2090小時。對此，邱駿彥說這是政府向資方調查數字，實際上應改為家計調查，勞工的總工時肯定會更高。 針對縮短工時，邱駿彥說應由兩個方向改進，一種是政府改革法律，一種則是勞工和企業自主協商。然而如由後者進行，單純符合勞基法實為不足，台灣工會沒有力量帶領勞工改革。政治大學法律系助理教授林佳和則引用他國做法，例如義大利、西班牙、芬蘭、丹麥、愛爾蘭等國皆將勞工權提升至憲法層次，方能使勞工休息權及其他相關權益受到更高等級的保障。