柯市府勞動局長賴香伶上任前，曾表示手將勞檢媒體業，日前勞動部職安署也表明將針對資訊與媒體等知識產業進行勞動檢查。《蘋果日報》工會今（9）日在臉書宣布，在歷經2年2個月協商後，終於簽訂「團體協約」，保障勞工權益、促進勞資和諧，這是《蘋果》勞資雙方繼前年4月18日簽訂保障編輯自主「編輯室公約」後，簽訂的第二份勞資協約，這[份勞資協約也將適用《蘋果》上下，包含公司保全，也納入員工周休二日的規範。
《蘋果》工會新聞稿表示，該報團體協約源起於2012年9月壹傳媒公告欲出售包括台灣《蘋果日報》在內的多個事業體，員工自主組成工會並要求與資方協商團體協約，確保現有優於勞動法令的勞動條件不變。
《蘋果》工會指出，該報社團體協約主要內容包括，齊一公司假勤制度，將原本僅有部分部門適用且優於法令的休假擴大到全公司實施，例如比照公務機關全面實施周休二日，全體員工均享每年12天有薪病假等。
此外，資方將提供《蘋果》員工每2年1次健檢，而社內員工若因公涉訟需法律協助，將提供優於法律規定的協助。
不過，《蘋果》工會也對於資遣費計算、天然災害出勤規定、年終獎金等條文未能達成共識，表示遺憾。《蘋果》工會幹部表示，未來仍會再接再厲針對此次團體協約未能納入的勞工權益，向資方啟動第二回合團體協約修正條文協商，繼續爭取。