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重效率 日擬針對專業人士廢加班費

中央商情網/ 2015.01.08 00:00
(中央社記者楊明珠東京2015年1月8日專電)日本厚生勞動省昨天彙整「免除白領工作時間限制」制度案。年收逾1075萬日圓(約新台幣292萬元)的專業人士將不適用每週40小時工時的上限規定。

「日本經濟新聞」報導,日本厚生勞動省考慮實施「免除白領工作時間限制」制度,主要是要重視具有彈性、有效率的工作方式,而非以工時付薪資。

2007年時任首相的安倍晉三曾希望實現這項新制,但遭遇挫折。政府是希望讓白領階級能更有效率工作,提早下班,豐富人生,但許多人認為此舉不但無法縮短工時,反而會助長加班、有礙健康。

現在,厚勞省考慮將年收逾1075萬日圓的專業人士,排除在每週40小時工時的上限規定之外。但為了防止這些專門職務者過勞,將設條件,譬如每年要有104天的休假等。

厚勞省也考慮擴大可彈性地決定工時的「裁量勞動制」、「彈性工時制」。

厚勞省預定在16日召開的勞動政策審議會(屬厚勞大臣的諮詢機關)小組會上,提示這項勞動時間規制改革案。之後,將與執政黨進行協商,由內閣會議決定勞動基準法的修正案,然後於26日召開的國會通過,目標明年春天實施。

安倍政府去年6月在成長戰略中載入將引進免除白領工作時間限制,當時打算「針對年收逾1000萬日圓」的專業人士。

適用的職業類別包括:金融交易員、金融分析師、藥品開發人員、系統工程師等。有關年收及職業類別的條件,將在16日召開的小組會上再進行研議。

日本國稅廳(相當於國稅局)的調查顯示,年收逾1000萬日圓的勞工約有180萬人,其中有許多是不適用工時規制的管理職人員。

厚勞省原本在2007年期待通過的方案是針對年收逾900萬日圓,薪資逼近管理職階層的公司員工為對象,估算約有20萬人適用。但這次,年收標準提高,職業類別範圍縮小,因此預估適用者將少於20萬人。

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