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取消勞工例假 修法補假雙薪

中央商情網/ 2015.01.06 00:00
(中央社記者張茗喧台北2015年1月6日電)勞動部今天指出,未來雇主如果非天災、事變或突發事件而要求勞工取消例假,除了可罰新台幣2萬至30萬元外,還要給付雙倍工資並另補假1天,新規定最快明年上路。

根據現行「勞動基準法」規定,勞工每7天應有1天例假,雇主只能在發生天災、事變或突發事件時才能停止假期,要求勞工上班。

勞動部官員今天表示,勞動部近年發現,許多雇主常以「趕工」為由取消勞工例假,因此擬修法要求雇主補假,未來如果雇主在非天災、事變或突發事件時要求勞工取消例假上班,除了將挨罰外,也將給付雙倍工資並另補假1天。

勞動部官員說,業者違法要求勞工例假上班,可處新台幣2萬至30萬元,並且當天發給加倍工資,未來還要再補假1天給勞工;若雇主未發給加倍工資或是未補假,還可再各罰2萬至30萬元。

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