元旦起新北勞工局新規定　勞工權益不可不知

新北市勞工局表示104年的新年元旦起有四項新規定，希望相關行業的勞工，為了自己的權益，應去了解或爭取。四項新規定如下：

1. 自104年1月1日起，國定假日如適逢無須出勤且係因法定工時縮減產生之休息日（例如隔週休之星期六），應另予補休一日，只有選舉罷免投票日例外。

2. 未依公寓大廈管理條例規定成立並報備之大廈管理委員會與農民團體，自104年1月1日起適用勞動基準法。

3. 14類工作者廢止適用勞動基準法第84條之1規定：銀行業僱用經理職以上人員；電影片映演業之主管人員；廣告業僱用之創作人員、客務企劃人員；管理顧問業之管理顧問；莫拉克颱風災後重建推動委員會公務車駕駛人員；建築師事務所之個案經理人員、建築規劃設計人員、證券商之外勤高級業務員、領有證照業務員；海軍所屬各造船廠指泊工；室內設計裝修業之個案經理人、專業規劃設計人員；營造業專業規劃設計人員；建築及工程技術服務業之計畫主辦人員、工程規劃設計人員；交通部港務局港勤工作船舶之起重船船員；領有「美容乙級」、「男子理髮乙級」及「女子美髮乙級」等職類之技術士證照之工作者。

4. 參加104年初次尋職青年就業服務個案，於資格認定通過後，即新增建置專屬個人的「職涯存摺」，完整紀錄個人職能評估、職業訓練、就業促進研習、職涯諮詢、專業證照及實習經歷等累積證明自己職業能力之資料，以呈現青年求職者完整履歷，協助就業。（103年1月至12月30日止，計有802人符合計畫申請資格並提出申請，經輔導後目前已有343人就業。）