事業人力僱用狀況調查」，今年8月底工業及服務業空
缺人數23萬8493人，年增4萬7598人，空缺率為3.15%；
其中，製造業空缺9萬8308人約占41.2%為最多。
行政院主計總處指出，近年由於國內經濟持續成長
，社會環境快速變遷，勞動市場人力結構及供需狀況逐
漸改變，以致廠商僱用員工的型態也跟著轉變。
據調查，8月底工業及服務業受僱員工人數732萬
1299人，較去年同期增加15萬3241人約2.14%。8月底工
業及服務業空缺人數23萬8493人，較去年同期增加4萬
7598人，空缺率為3.15%，年增0.56個百分點；與今年2
月比較，空缺人數增加2萬3734人，空缺率也增加0.25
個百分點。
主計總處說，空缺人數是指企業實際具有該項工作
機會約職缺，但尚未找到適當人員就任的人數。廠商已
僱用員工數與空缺人數的合計能反映各行業勞動需求的
多寡，受僱員工人數較多的行業空缺人數也較多，求職
者在該行業就業機會也多。
按部門別觀察，8月工業部門空缺人數11萬2632人
約占整體空缺人數47.2%；服務業部門空缺人數12萬
5861人約占52.8%。
受國際景氣復甦，家庭電子、3C產品需求增加，電
子工程研發人員需求較多影響，今年8月底製造業廠商
空缺人數為9萬8308人，類別行業以電子零組件製造業
空缺人數達2萬6430人最多，金屬製品製造業空缺1萬
820人次之，機械設備製造業空缺87133人再次。
各大行業中，空缺人數以製造業空缺人數9萬8308
人約占41.2%最多，批發及零售業4萬5358人約占19.0%
居次，受餐飲服務人員需求增加影響，住宿及餐飲業空
缺人數1萬6298人約占6.8%再次。
按空缺率觀察，以電子零組件製造業4.28%最高，
家具製造業4.24%居次，以石油及煤製品製造業0.43%最
低。
主計總處表示，空缺率為企業空缺人數占整體企業
所需勞動人力的比率，是反映企業對人力招募的難易程
度，若企業對人力要求條件較高、提供的就業環境較差
，通常其空缺率較高，相反的情形空缺率就相對較低。
空缺率及失業率向來是解釋勞動市場變遷的指標，
缺工表示勞動供給不足，失業表示勞動供過於求，兩者
大致呈現反向，景氣熱絡時，失業率下降，空缺率上升
，反之則失業率上升，空缺率下降。1031229(中央社製
圖)