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台壽增員 首年年薪挑戰百萬

中央社/ 2014.12.29 00:00
(中央社記者田裕斌台北29日電)台灣人壽選在年前人才轉職高峰,推出「TOP A增員專案」,只要肯拚,首年年薪就可望突破新台幣百萬元。

台壽觀察,有 7成上班族因為「薪資待遇」而考慮換工作,期望透過提供財務補助的增員專案,擴大有第2份工作需求者及兼職人員的增員市場,持續引進優秀業務人才,壯大業務部隊。

台壽表示,明年1月1日全面啟動的「TOP A增員專案」,透過專案長達12個月的財務補貼讓新人更容易定著,使業務主管在增才、留才、育才3方面有所成就,結合獎金多、時間長、晉升快三大優勢,每月可挑戰最高獎金2.5萬元;專案期間長達12個月,利用專案二階段設計,引導新人於6至9個月即可晉升發展組織,加強專案人員銷售能力。

台壽預計,明年將透過各種增員管道引進1800位業務新兵,培養出更多保險菁英。

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