護理人員今年全面納入適用勞基法，但血汗護士情況依舊。勞動部專案勞檢發現醫院不僅延長護士的工時、未加倍發放工資、甚至還有醫院強迫護士在淡季刪班，日後再以扣薪或補班方式補還，更有護理人員工時登錄不實等鑽法令漏洞的違規情事。
對此，勞動部長陳雄文29日在立法院社福衛環委員會受訪時表示，醫院勞檢時確實發現相關違規情況，將依規定處罰，並進行通案檢討，以改善護士的勞動環境。陳雄文說：『(原音)我們發現個案會去處罰，當然也會依照各地方勞動局的檢查結果進行通案的檢討，希望對護士的工作條件做更強的改善。』
至於有7成家事外勞無法休假該如何解決？陳雄文說，家事外勞休假時，必須有替代人力，因此，勞動部正規劃與衛福部或非公益機構討論建立喘息服務系統，讓家事外勞休假時能有替代人力協助家屬。