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舊縣府約聘僱人員 鄭文燦:絕大多數留任

台灣好新聞/ 2014.12.27 00:00

記者范文濱/桃園報導

有關桃園市政府在改制升格之前,舊縣府時代所進用之約、聘僱人員及臨時人員的續聘問題,桃園市長鄭文燦27日表示,只要各項用人計畫繼續存在,在人事安定的原則下,會繼續續聘、僱相關人員。桃園市政府的人事處則補充說,目前各機關學校的約聘、僱及臨時人員,已在升格前就完成考核作業,除了考核不佳遭解雇人員外,絕大多數都會留任。

鄭文燦說,市府現有的約、聘僱人員及臨時人員,絕大多數都是盡心盡力為桃園鄉親服務,是整個市府團隊的重要基礎人力。只要是績效良好的現職同仁,他將會在人事安定以及尊重各機關首長考核權責的原則下,續聘這些認真付出的基層同仁,讓他們可以繼續為民服務。同時,也會責成各機關首長,針對表現有待改善的同仁給予輔導與檢討,以提升團隊的行政效能。

市府人事處解釋說,目前各機關學校約聘、僱及臨時人員,計約4,500餘人,均在103年升格改制前,就已經完成考核作業。人事處目前正在簽辦續聘僱作業,以陳報市長同意。除了因生涯規劃自請離職,以及極少數人員因工作表現不佳,且經過輔導亦無法改善,並在法定程序下考核解僱的人員之外,絕大多數都會留任。

針對市立幼兒園的約、聘雇與臨時人員的續聘問題,桃園市政府教育局也表示,將會依照市長所指示之原則,除了「短期職務代理」或「定期契約人員」將依照當初所訂之合約處理外,全數於104年度繼續聘任,以符合幼照法之生師配比規定,持續提供優質教保服務。

教育局也特別強調,桃園市預定於104年1月10日辦理的「103學年度第2學期公立幼兒園職員聯合甄選」,將要新進用11名職員,這是新增置的人力,不會影響既有留用人員的工作權。

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