新北市政府勞動檢查處針對轄內21家電子製造業者實施檢查，結果發現9家業者有違規情事，其中相互股份有限公司因重複使勞工超時工作且未足額計給加班費，遭加重裁罰10萬元。另新漢公司及萬國科技公司，因重複違反規定使勞工超時工作，分別裁罰8萬及5萬元。
勞檢處表示，達爾科技公司因違反2項規定遭裁罰4萬元，其他則分別裁處2萬元罰鍰；德微科技公司將勞保月投保薪資及勞退月提繳工資低報，已移請勞動部勞工保險局處理。勞檢處未來還將持續派員複查，若仍有違法，將加重處罰直到改善為止，以杜絕事業單位違規情事。
勞工局長謝政達表示，電子製造業產線多採12小時2班制或8小時3班制輪班作業，業者為求作業不中斷，常有使勞工超時工作或未給勞工例假的情形，加上這些工作經常需伴隨夜間工作及重複性作業等特徵，容易造成勞工過勞或罹患職業病。要求勞檢處實施專案檢查，督促相關業者落實保護勞工法令，維護勞工基本權益。