1111人力銀行特別設計「企業第1季徵才意願」調查，自今年12月2日到12月18日，對540家企業進行電話抽樣調查，以了解企業明年第1季對景氣的看法與徵才的意願。
調查顯示，26.16%的受訪企業對明年景氣有信心與非常有信心，55.7%的企業認為普通，其餘的企業為悲觀或者是沒有信心，整體平均分數69分。
1111公關總監李大華認為，平均分數近70分，仍相對看好明年景氣。
由於企業對景氣有信心，調查顯示，有75.39%的企業明年首季有徵才計畫。明年首季有意徵才的受訪廠商，徵才人數平均為11人。
隨著景氣回溫，求職者也積極準備，預備搶高薪。今年34歲的Nelson，大學時期讀的是南部知名國立大學中文系，並積極報考金融、設計、房仲、資訊等各式證照，目前順利拿下30張以上證照，還號召網友共同組成英文讀書會，彼此砥礪，從原本薪水只有新台幣3萬多元，經過去年5月及今年10月兩次跳槽轉職，為職場身價加值，目前月入5萬多元。
李大華分析，耶誕節到農曆年節前後是市場消費旺季，尤其今年農曆過年在2月中，消費動能拉長，致使勞動密集的民生服務及百貨販售業人力需求大增。
外銷市場則受惠於全球景氣緩步回升，資訊科技產業專業人才需求增加，為免農曆年後轉職潮造成更大的人力缺口，資訊科技企業搶在第1季即開缺預約人才，也是景氣看好下的人力布局趨勢。1031222