歐洲法院：肥胖在職場受殘障保護
中央商情網/
11 年前
（中央社布魯塞爾2014年12月18日綜合外電報導）歐洲聯盟法院（CJEU）今天裁定，肥胖的人可被視為殘障，意味著禁止職場歧視的歐盟法令可保護他們。
這起案例來自丹麥法院審查照顧小孩的男子柯爾托福特（Karsten Kaltoft），控告丹麥一個地方政府的案子。他在受雇期間，體重從未低於160公斤，他控告遭不公平解僱。
柯爾托福特認為，肥胖是他丟工作的原因之一，這等於非法歧視，市議會否認這項指控。
丹麥要求歐洲聯盟法院裁定，歐盟法律是否禁止歧視肥胖，或肥胖是否可被視為殘障。
設在盧森堡的歐洲聯盟法院裁定，歐盟僱用法並未特別禁止歧視肥胖，法律也不應擴大至此。
然而，法院說，「在與其他員工平等的基礎上，如果一名員工因肥胖，妨礙他無法完全及有效率的參與職業活動」，那麼可被視為殘障。
這便將受到反歧視法的保護。（譯者：中央社羅苑韶）
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