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企業腦力進化論 搶救台灣悶經濟 超洋國際跨越1/4世紀 與您共創國際競爭力A++

中央社/ 2014.12.18 00:00
企業腦力進化論 搶救台灣悶經濟 超洋國際跨越1/4世紀 與您共創國際競爭力A++

(中央社訊息服務20141218 09:40:08)2014年世界人才報告出爐,台灣總排名從2005年的第18名退步到第27名,顯示競爭力嚴重後退,優秀人才留不住,台灣人才真是令人慌又荒!超洋國際為台灣首度引進企業實戰模擬教學的專業顧問公司,成立25年來透過多樣專業、實用與國際化的訓練課程,搭配體驗式操作學習,協助台灣上百家上市櫃企業,培訓全方位創新、具創意與了解實務操作的中高領導階級人才,為台灣經濟一起加油打拼!

超洋國際歡慶25周年

「萬元培訓補助獎學金」獎勵學習

今年超洋國際為慶賀公司25周年慶,並鼓勵台灣民眾成為國際競爭力A++專業人才,首度推出「培訓補助獎學金」,於2015年1月1日~3月31日期間,前100名預先報名超洋2015年公開班課程(如超洋通寶、WCPU富沛豐、簡報高手等課程)之學員,將可獲得「萬元培訓補助獎學金」,希望透過此萬元鼓勵方案讓更多上班族與欲自行創業的工作者, 可快速進階財務與經營管理的能力,突破自我並邁向國際化競爭市場。(詳細補助內容將於近日內公告於超洋官網)

全台首家引進實戰模擬教學

管理才能升級共創國際競爭力A++

面臨全球化競爭與快速變遷的挑戰,台灣企業必須創新和變革策略才能生存、戰勝與永續經營,超洋國際為提供企業培養宏觀視野與專業經營人才,特別研發「實戰模擬」系列課程:Dynamic CEO 經營高手TM讓學員化身一日全方位CEO,透徹企業經營要點,協助中高階主管宏觀全局,成為經營達人;Value Co.in 超洋通寶TM讓不懂財務概念的人在一日內洞悉財務概念與組織價值,掌握成本與獲利的祕訣關係;WCPU 富沛豐TM則模擬體驗人生重要決策,提供有效學習,知行合一,成為人生勝利組!

超洋國際深知「做中學」(Learning by Doing)能讓學習到的成果深植於身心,並導入在國際上極具口碑的「桌遊課程培訓方式」,以現實經營狀況呈現沙盤推演,藉由角色互換扮演,搭配獨有專利教具,結合有效的團隊學習,讓學員主動地參與過程,並且能夠從體驗中產生有意義、相關的洞見,讓學習成為生動的實際體驗,達到優質的學習效能。

全體同仁進行「222」 企業腦力全面進化

超洋國際總經理暨創辦人郭志超教授表示:「台灣近年來最大的問題在於,每個人的學歷都很高,然而實務能力與團隊貢獻度卻相對偏低;探究其原因,當大學生畢業投入到職場後,大多數的企業並沒有為員工規劃完整的教育訓練,並未有計劃地培育明日的卓越人才,人力無法充份發揮其資源,企業便難以獲得持續的正向成長,造成台灣企業競爭力的缺乏。」

與超洋國際有多年培訓合作的台灣神隆陳勇發總經理指出:「製藥是高度專業性的產業,神隆創業初期,人員來自國內外不同公司,跨國團隊的組成,溝通與運作以及願景目標設定與達成是建立團隊的第一步。因此我們知道,要使企業成功,我們需要培育卓越的管理人才。透過超洋的課程,以實際演練操作培養換位思考,每位上完課的同事們,跳脫了原本工作的侷限,更提升了眼界與廣度,對於公司分工運作的合作狀況十分有幫助!台灣不是沒有人才,是企業有沒有用心培養、給予機會。」

郭志超總經理進一步提出建議,企業每一年為員工投入薪資福利的2%進行教育訓練、每位同仁撥出工作時間的2%投入學習、每一年至少得學習2種新領域的知識,企業與同仁將同時獲得2倍以上的成長;藉由提升個人的知識、創意與實務能力,帶動團隊協能與組織貢獻,從而建立企業形象與獲利能力,構築良性循環的學習,以穿越台灣的悶經濟現象。

超洋國際深耕25年 口碑佳評不絕

超洋國際豐富的教學經驗,以「Learning Drives Earning」為初衷,一共累積了12,000個教學時數、43,500名教學人次,為國際知名高科技公司、全球最大飲料商、財團法人會、學術院校等單位提供訓練顧問,深獲企業人士的一致肯定與讚賞!

而創樂學基金會傅素君董事也以48年的教育經驗分享,各行各業領導都要認知,唯有不斷的接受新知,提供完整的教育訓練讓員工與時俱進的成長,才足以面臨激烈的挑戰。一個效果良好的教育訓練影響所及不僅只在當下,更在他的久遠及廣度。超洋的教學方式突破傳統,公司團隊以角色扮演的方式模擬經營公司,能讓同仁放棄本位主義,以團隊利益為優先考量的精神,還有比這種教學方法更好的嗎經由教育培訓,讓企業內部的同仁持續接受知識、技能、態度的更新與刺激,讓人才願意根留台灣,進而提升台灣的競爭力,超洋國際的真知灼見,堅持深耕25年,讓企業與個人得以轉換腦力升級,帶領台灣經濟向上成長!

關於超洋國際

超洋國際顧問公司創立於1989年,有鑑於全球化與區域化的趨勢正快速形成,本著『為亞太地區企業建立全球化與本土化的學習型組織』的理念自我期許,除研發多種先進課程與教育工具外,並為客戶量身訂製各種經營管理與教育訓練服務。超洋國際以動態的系統式思考(Dynamic Systemic Thinking)為出發點,為亞太地區的企業機構、團體與個人,在國際化企業經營與人力資源管理的領域中,提供:訓練(Training)、培育(Development)、顧問(Consulting)、終身學習(Life Long Learning)

訊息來源:得意晶公關顧問公司

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