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施振榮:宏碁營運持續好轉 以王道為主軸設定新3核心能力

鉅亨網/鉅亨網記者蔡宗憲 台北 2014.12.17 00:00
宏碁(2353-TW)創辦人施振榮將慶祝70歲大壽,今(17)日宣布啟動王道插秧計畫,除了社會公益、國家大事,他也心繫宏碁未來發展,他表示,今年宏碁從許多部分來看營運都正在持續好轉,也可望再創高峰,除每一季都是獲利的情況外,新事業自建雲除已對外公布的客戶及合作夥伴外,也有許多更具潛力的客戶與合作對象,將在不久的將來可對外公布,而他也說,宏碁過去的核心價值是誠信、正直、創新與團隊精神,最近與宏碁高階主管討論,得出新的核心能力,希望能以王道精神為主軸繼續發展,包含以用戶為導向、有價值的創新、以及利益平衡、生生不息。

施振榮12/18將過70歲生日,今日舉行媒體茶敘向外界宣布啟動王道插秧計畫,希望能為台灣社會找到一條轉型創新的道路,長期耕耘。

針對宏碁方面,施振榮表示,已經看到好轉的跡象,且可望再創高峰,首先是組織文化改變,整體員工士氣也比較好,顯性來看宏碁今年每一季都賺錢獲利,在極其惡劣的外在環境下,是靠著海內外同仁一起努力,打拼得到的結果。

再者是新事業自建雲,施振榮認為,從原來的講不清楚說不明白,到合作夥伴一直加入,以及取得新訂單,目前還有許多客戶表達興趣,預期在不久的將來還會有新合作案可對外公布。

施振榮表示,自建雲現在會逐步往C&C(Computing與Communication),前者是宏積擅長的領域,現在要補強宏碁缺少的後者,他也認為數位匯流趨勢已成形並加快發生,電腦與通訊2個平台會持續整合,宏碁希望能有能力建立這個平台。

施振榮也透露,最近與宏碁高階主管一起討論,得到新的宏碁核心價值結論,過去宏碁核心價值是誠信、正直、創新與團隊精神,這些現已是基本的能力,近期討論得到新的共識,包含以用戶為導向,有價值的創新,以及利益平衡、生生不息。

而關於接班議題,及近期阿里巴巴創辦人批評台灣企業的接班問題,他則表示,宏碁內部早已進行傳承與接班,之前他回鍋董座一職,就設定好退位交棒時間,且目前宏碁底下有5個事業群各有5個總經理,且也在思考依層級訓練人才,並啟動影子計畫,包含董事長等高階主管在內,身邊都有一位特別助理,除協助相關事務外,也是學習企業經營與高層管理方式。

他坦言宏碁傳承過程中確實有一些中空的情形發生,不過宏碁基因沒有問題,可以很快彌補人才斷層。

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