高鳳仙受訪表示,經濟部、交通部等部會下轄的單位,如台電、中油,因為有的工作地點偏遠,會發給員工僻地加給,但高鳳仙調查發現,各部會的規範不盡相同,甚至同個單位內的規定也不一樣,相關規定已經超過20年沒檢討。
她舉例,經濟部下轄的台電、中油有僻地加給,台糖卻沒有,或是在同個單位內的員工,有的人可領危險加給、東台加給,有的人沒有。
調查意見指出,規定不一致會衍生員工待遇相對優厚或偏低及有失公平的爭議,因此要求行政院、經濟部暨所屬台電與中油公司、交通部等檢討相關規範,達成公平和一致性,並顧及員工權益,適時與其協商。
高鳳仙表示,部會反映這樣的僻地加給已經成為工資的一部分,若要修改必須要通過勞資協商,不過相關部會已經允諾會檢討規定。