台北市勞動局長當選人賴香伶今（14）日首度正式加入柯辦市政會議。媒體問及與台北市長當選人柯文哲相處是否需要磨合？賴香伶表示，大家應該都需要磨合，「我從社運圈出來，也許要跟我的磨合比較多一點」。而對於未來北市勞動檢查，哪些行業與產業會先介入瞭解？賴香伶直接表明，「媒體業」！賴香伶認為，很多朋友都提出這個事情，當然媒體業的生態特殊，但就她所知媒體工作者長工時與過勞是有的，尤其媒體工作者在第一線跟社運一樣一直付出。 賴香伶表示，她出身自勞工運動，想法會比較站在勞工的立場，再者，台北市的高房價與都市開發雖非勞工權益問題，但與勞工生存與生活有關，所以若有機會仍會以人民觀點說出來。 賴香伶說，她深感即將任職勞動局長的責任很重。不過對先前曾一度婉拒，卻又接受參與最後的遴選？她認為，工會是很重視民主參與的平台，而自己過去在社運中深感要把一個運動推出去不容易，所以工會朋友認為「頭都洗了，那為什麼不把它走完」，因此才決定走到最後。 對於「勞檢舉發平台」的構想，賴香伶尺出，她會與勞動檢查處的朋友研究「雙向性的資訊平台」是否能做得比過去的檢舉管道更簡便。她強調，勞動業務有些有特殊性，有些有專業門檻，所以資訊平台的便民與親近性應該讓勞工知道與善於使用的管道，也有助於勞檢員幫助勞工進行勞動檢查。
至於未來上任後，對台北市各產業進行勞動檢查，哪些行業與產業會先行介入瞭解？賴香伶馬上直言，「媒體業」！她說，許多朋友都曾提及，當然媒體業的生態特殊，媒體工作者長工時與過勞是有的，尤其媒體工作者在第一線跟社運一樣一直付出，她認為有些是企業文化、有些是職業屬性，但如果這個現象無法從勞動角度也加入的話，當然就只有趕時間或為了搶時效性等等。
她也強調，除了媒體業，還有金融業與資訊業都具企業規模，應具備改善勞工權益的條件與資源，再者，中小企業的僱主亦叫苦連天，因此要引發大家思考「為什麼我的權益，因為各種條件要被妥協」，並回到「媒體業可以做到，為什麼不做到」，從這裡開始解決。