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賴香伶任北市勞動局長 首將介入勞檢「媒體業」

NOWnews/ 2014.12.15 00:00
記者林靖堂/綜合報導

台北市勞動局長當選人賴香伶今(14)日首度正式加入柯辦市政會議。媒體問及與台北市長當選人柯文哲相處是否需要磨合?賴香伶表示,大家應該都需要磨合,「我從社運圈出來,也許要跟我的磨合比較多一點」。而對於未來北市勞動檢查,哪些行業與產業會先介入瞭解?賴香伶直接表明,「媒體業」!賴香伶認為,很多朋友都提出這個事情,當然媒體業的生態特殊,但就她所知媒體工作者長工時與過勞是有的,尤其媒體工作者在第一線跟社運一樣一直付出。 賴香伶表示,她出身自勞工運動,想法會比較站在勞工的立場,再者,台北市的高房價與都市開發雖非勞工權益問題,但與勞工生存與生活有關,所以若有機會仍會以人民觀點說出來。 賴香伶說,她深感即將任職勞動局長的責任很重。不過對先前曾一度婉拒,卻又接受參與最後的遴選?她認為,工會是很重視民主參與的平台,而自己過去在社運中深感要把一個運動推出去不容易,所以工會朋友認為「頭都洗了,那為什麼不把它走完」,因此才決定走到最後。 對於「勞檢舉發平台」的構想,賴香伶尺出,她會與勞動檢查處的朋友研究「雙向性的資訊平台」是否能做得比過去的檢舉管道更簡便。她強調,勞動業務有些有特殊性,有些有專業門檻,所以資訊平台的便民與親近性應該讓勞工知道與善於使用的管道,也有助於勞檢員幫助勞工進行勞動檢查。

至於未來上任後,對台北市各產業進行勞動檢查,哪些行業與產業會先行介入瞭解?賴香伶馬上直言,「媒體業」!她說,許多朋友都曾提及,當然媒體業的生態特殊,媒體工作者長工時與過勞是有的,尤其媒體工作者在第一線跟社運一樣一直付出,她認為有些是企業文化、有些是職業屬性,但如果這個現象無法從勞動角度也加入的話,當然就只有趕時間或為了搶時效性等等。

她也強調,除了媒體業,還有金融業與資訊業都具企業規模,應具備改善勞工權益的條件與資源,再者,中小企業的僱主亦叫苦連天,因此要引發大家思考「為什麼我的權益,因為各種條件要被妥協」,並回到「媒體業可以做到,為什麼不做到」,從這裡開始解決。

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