從90年代起，美婦女在職場比率居世界各國前頭，但現在已遠遠落後在歐洲國家之後。經過60年來持續上升後，美職場婦女（年齡介於25歲到54歲之間）比重逐年下降。
瑞士、德國及法國等國婦女在職場黃金時期比率皆超過美國，就連加拿大及日本也高過美國。
從2000年到2013年，各國職婦女人口比率儘管成長幅度不一，但皆繼續增加中，依次是瑞典、挪威、瑞士等3國都超過8成，再來是丹麥、德國、加拿大、法國、英國、葡萄牙及日本（71%），只有美國呈下滑趨勢，從74%下降到69%。
根據「紐約時報」、哥倫比亞廣播公司（CBS）及凱撒家庭基金會（Kaiser Family Foundation）上個月的最新調查發現，經濟疲軟，加上不友善的家庭政策，已讓美婦女選擇離開職場。
在年齡介於25歲到54歲之間的美婦女中，61%認為家庭責任讓她們不再工作，同樣問題，男性比率是37%。但若問這些不上班的婦女如何再重返職場，近75%受訪者說，只要企業提供彈性上班或在家工作，願意考慮再回職場。
雖然不上班的男女人數在過去15年中持續增加，不過調查發現，女性比男性較容易重返工作崗位，因為當初這些女性大多是自願離職，而非因建康因素等被迫離開職場。
調查同時顯示，不工作的婦女比男性來得正面積極，這也意味婦女往往較不會不顧一切地返回工作崗位。女性大多認為，不工作後改善了原本的浪漫關係，然而男性就不這樣認為了。另外不工作的女性會比以往花更多時間運動，但男性就不會。