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放寬外籍看護工申請資格 各界有歧見 勞動部審慎評估

鉅亨網/鉅亨網記者趙曉慧 台北 2014.12.12 00:00
放寬85歲以上長者聘僱外籍看護工申請資格,各方有歧見,勞動部表示尊重,同時強調在配合長照發展的現況下,檢討外籍看護工引進政策,將廣納外界意見,審慎考量長照體系發展及照顧服務員就業情形後,進行決策評估。

勞動部表示,長照體系正積極推動發展中,在長照體系未完善建立前,外籍看護工將為長照體系發展過程中的補充人力。因此,必須配合長照發展進程,動態調整及檢討外籍看護工引進政策,以兼顧失能家庭及本國勞工的權益。

目前外界不斷反映85歲以上長者,身體機能往往在短期間快速衰退,由輕度失能轉為中度或重度失能,應給予妥善預防照顧。

經跨國勞動力政策協商諮詢小組勞資學政代表,於本月6日討論,認為外籍看護工是台灣照顧服務員的補充人力,外勞政策應隨著長照發展適時檢討,並考量在照顧資源不足、台灣照顧服務員人數有限的現況下,85歲以上輕度失能長者的照顧需求目前無法完全滿足,支持適度放寬85歲以上長者的申請資格。

勞動部強調,目前的長照人力不足,尚有諸多挑戰有待克服,非短期一蹴可即,但仍須務實面對及回應民眾需求,放寬85歲以上長者申請資格,在台灣人目前缺乏意願進入家庭提供照顧的現況下,不致影響國人就業機會。

勞動部說,未來仍將堅守外勞補充性原則,持續配合長照發展檢討外勞政策,除了將與衛福部研商推動各項措施,推動台灣照顧服務員訓練、就業、提升勞動條件及職業尊嚴外,亦會併同推動「外籍看護工外展看護服務試辦計畫」,協助居家服務單位彈性運用本國及外國照顧人力。

針對外界質疑外勞恐會負擔照顧工作以外家務,勞動部重申,外籍看護工只能從事被看護者的身體照顧及衍生的日常生活工作,雇主也不可以指派外勞從事許可以外工作。

勞動部說,將會責成各地方政府運用訪視人力加強查察,若查獲非法使用,將對雇主處以罰鍰及廢止聘僱許可等處分,以免影響從事家務工作婦女的就業機會,同時讓外勞能專注照顧工作,確保照顧品質。

另外,為了保障家事勞工的權益,勞動部說,已擬具「家事勞工保障法」草案提送行政院,保障範圍不分本、外勞。而在該法完成立法施行前,勞動部也已著手相關配套行政措施,希望在雇主可負擔的前提下,改善家事勞工的勞動條件。

勞動部還說,基於保障勞工的立場,鼓勵雇主可依據外勞在台灣的工作年資及表現,適度提高外勞薪資,藉以提昇外勞權益保障。

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