勞動部︰將行勞檢 確認就開罰
勞動部科長江衍平昨日代表受理同學檢舉，並表示將請相關縣市勞工局進行大學勞動檢查，一旦確認雇用關係且有延遲發薪，會依法開罰。
在世新大學科傳研究計畫辦公室擔任計畫助理的陳同學表示，自己在台北房租生活費全打工自理，開學後，薪水遲發，十月薪資延至十一月二十九日才領得到，多次向校方詢問，卻只得到須跑完流程才能發薪，根本不顧同學生計。
世新勞權小組也指出，今年八月起學校已幫計畫助理申請勞保，代表確認雇用關係，應依法定期給薪。
教育部次長陳德華表示，教育部會進一步了解，如是學校行政有疏失，會督導改善，確保學生權益。
世新大學︰會簡化撥款作業程序
師大主秘林安邦昨說明，校內工讀薪資發放確實有一定的行政流程需完成，上個月薪資多是下個月月中入帳。世新大學主秘葉一璋則表示，八月新制要為工讀生投保勞健保，增加人事及會計複核關卡才拖到月底，約數十人受影響，於十一月五日前申請者，十月薪資都已於十一月底前撥款，以後應可簡化作業程序提前在月中發出。
交大主秘裘性天表示，他並不清楚此事，也沒聽過有學生抱怨，但如果學生工讀有被積欠薪資情形，可以找他或向學校工讀的主管單位反映，歡迎學生提供相關資料給校方，校方有誠意也願意解決學生薪資問題。
勞動部表示，加入勞保、健保不代表符合勞基法規範身分，需再做確認，同學所檢舉案，將要求管轄縣市勞工局儘速進行學校勞檢，如確認雇用關係，會以違反勞基法開罰學校延遲給薪，如是屬學習性工作，則轉交教育部處理。