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員工有福 8成企業要加薪

中央商情網/ 2014.12.04 00:00
(中央社記者吳靜君台北2014年12月4日電)根據yes123求職網調查,2015年80.9%的企業有加薪計畫,其中66%企業針對績效,採部分員工加薪方式;14.9%是不論績效,替員工全面加薪。

yes123求職網今天公布「企業加薪與福利提升調查」, 了解企業回饋以及激勵員工的計畫。

調查顯示,其實企業對於明年的景氣、營運狀況是抱持樂觀的態度,59.6%企業認為,明年營運狀況「預估比今年好」,持平者為33%,預估比今年差約7.4%。

營運狀況預期轉好,加薪自然有望。yes123求職網調查顯示,明年有80.9%的企業有加薪計畫,其中66%企業屬於針對績效,採部分員工加薪方式;14.9%是不論績效,替員工全面加薪,平均加薪幅度4.05%。

調查顯示,明年有加薪計畫的企業主願意加薪原因,在可複選的情況下,64.5%想激勵員工表現,48.7%是反映公司本身業績的成長,34.2%是怕人才流失,反映業界的薪資水準。

yes123求職網自11月11日到12月1日,以網路問卷進行抽樣,調查752家企業,信心水準為95%,誤差值為正負3.57個百分點。

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