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不滿工作內容、薪資、工時 2成5社會新鮮人換過工作

NOWnews/ 2014.12.03 00:00
記者曹逸雯/台北報導

根據人力銀行調查,有2成5的社會新鮮人已經換過1份以上的工作,甚至有近1成換過3份工作以上;至於換工作的原因,最主要是「工作內容不如預期」、「不滿意薪資福利」,另外,「工時太長」也是離職的主要原因之一。

根據1111人力銀行「2014新鮮人就業追蹤調查」指出,今年預計/已投入職場的社會新鮮人高達8成7,較去年同期的8成4略高,顯示就業市場景氣復甦,求職信心較高,畢業後立即投入就業市場的比例有增加的趨勢。

進一步詢問今年投入就業市場的受訪新鮮人,有高達7成1畢業半年至今,已順利找到工作,略高於去年的7成;平均待業時間43天,也是近3年的最短紀錄。交叉分析,以「文史/哲學/外語」學群畢業的新鮮人,就業比例較低,而投入職場比例最高的則屬「醫藥衛生/環境保護」學群。

同時,有高達2成5的受訪社會新鮮人已經換過1份以上的工作,甚至有將近1成(9.3%)的人已經換過3份工作以上;離職原因則以「工作內容不如預期」(49.35%)、「不滿意薪資福利」(46.75%)最多,而「工時太長」(25.97%)、「低成就感」(24.68%)也是原因之一。 1111人力銀行公關總監李大華表示,隨著全球景氣逐漸好轉,國內景氣相對樂觀,人力資料庫顯示,11月份的全職工作機會數超過35萬,是自2013年3月起,年增率持續成長達第21個月,今年畢業季也有高達5成9的企業主歡迎應屆畢業的新鮮人主動求職,高於去年的5成7,顯見企業歡迎新鮮人的態度更勝往年,致使新鮮人的求職意願及媒合狀況都優於去年。

李大華分析,從學群交叉分析的結果顯示,台灣的就業市場多半偏重資訊科技、財務金融等實用取向,而「文史/哲學/外語」為通才訓練,在專業出路面臨飽和,且畢業後缺乏明顯可對應的相關職缺及行業,因此容易面臨就業實用性不足的質疑。

1111人力銀行為了解今年社會新鮮人求職現況,特別進行「新鮮人就業追蹤調查」,調查時間自11 月7日至12月1日,進行立意抽樣調查,有效回收份數為766份。

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