路透社報導，決策者警告，技術性勞工短缺的問題漸漸浮現。根據設在科隆（Cologne）的IW研究院估計，此一問題每年估計造成220億歐元（270億美元）損失。
在數學、運算、科學和技術等方面有合格技能的勞工特別短缺，而根據歐盟統計局（Eurostat），德國失業率達紀錄低點6.6%，未充分就業勞動率9.3%，在歐元區也最低，也就是說，願意增加工作的失業或兼職勞工的可開發空間很小。
德國跨國企業現在還可吸引海外人才，並調整工作條件以留住老員工。但是僱用6/10德國勞工的數以百萬家中小企業，總部經常位在鄉村地區，便很難與之對抗。
產品銷售全球的浴室設備製造商Hansgrohe人力資源主管艾根特（Thomas Egenter）說：「20年前，員工向公司求職，但是今天，我必須爭取可能的員工，向他們展示我可提供些什麼。」
根據經濟合作暨發展組織（OECD）今天發布最新移民前景報告說，各國需將移民視為「資源，而不是問題」，且投入移民整合政策，運用他們的技能。
報告說：「許多方法可讓移民促進經濟成長。」
這個組織說，在德國，移民有助於就業成長，而就業成長不足是許多歐洲國家面臨的重大問題。