瓦城年度新夥伴招募會29日已在瓦城慶城店落幕，吸引不少社會新鮮人和服務業人員參與，求職者多為餐飲管理學系學生、餐飲服務從業人員、及其他同屬服務產業主管、與內場廚務人員，共有百餘位求職者前往面試，錄取率達7成。
瓦城人資部資深經理陳鳳珍表示，此次招募餐會成效很好，對於新開店的服務員人力有很大挹注，因應集團明年度的展店計畫，將持續舉辦，讓更多對餐飲業有興趣的朋友，能更加認識瓦城泰統集團。
瓦城表示，此次招募為鼓勵錄取同仁優先參與開店籌備專案，正職同仁可享有新開店獎金、兼職同仁時薪加計新開店獎金上看150元；轉任為正職同仁後，經由持續的培訓升遷制度，最快1至1.5年能成為主管，年度調薪最高可達20%。
儲備幹部則以起薪29000元的薪資水準招聘，通過4個月的訓練考核，能享有15%以上的薪資調幅及完整的主管職發展。
瓦城泰統集團兩岸設有70家分店，以穩健的腳步持續擴展，旗下品牌展店速度穩定，展店分布廣、品牌多元，此波徵才擴大招募250名餐飲服務生力，徵才人數將持續增加。