愈來愈多的企業願意給身心障礙者就業機會，但多數雇主仍偏好輕度肢障等安全性較高障別。勞動力發展署中彰投分署彰化就業中心24日分享，最近成功推介一名肢體合併智能障礙的多重障礙者，個案本人認真向上的心，超越一般人，打破了雇主進用疑慮。
彰化就業中心主任李炎華表示，24歲的小恩，除了因腦性麻痺造成的肢障障礙外、還合併有智能障礙，因母親的堅持，放棄特殊教育學校，進入常態學制就讀，培養他自幼學會鞭策與打理自己能力。努力考上建國科大應用外文系，獨自在校租屋還打工賺取學費，去年畢業時已通過全民英檢中級，畢業後沒回嘉義家人身邊，仍租屋在彰化找工作。
他的外在身心障礙狀況與不順暢的理解組織能力是求職絆腳石，雇主看到他第一眼就心涼半截，將近1年的時間只能找到短期契約工及臨時的工作，尋職的不順利，開始懷疑自己的能力與工作選擇上的判斷錯誤。
李炎華指出，過去小恩表達不力、加上外顯障礙容易令雇主怯步，就服員掌握小恩優勢，向各家雇主說服，表達小恩強烈的工作意願與配合度、後續還會協助他適應職場等，才讓知名美語補教業同意錄用，上工迄今已3個多月，現場主管肯定他的認真與平穩的表現，讓小恩的努力開出美麗的果實。