〔自由時報記者黃邦平、林惠琴／台北報導〕台灣的產業及社福外勞超過五十四萬人，印尼最多，有廿二萬六千多人，女性就占了十七萬八千多人，印尼政府計畫五年內要停止輸出女性勞工，恐衝擊我國長期照護人力。
印尼副總統尤素夫．卡拉廿一日晚間表示，大多數赴海外工作的印尼婦女都遭受過心理或生理上虐待，隨著印尼經濟發展，輕工業和農業領域勞力需求增加，五年內印尼將停止輸出女性勞工至其他國家。
目前在家戶擔任看護工的外勞屬於社福外勞，不適用勞基法，工資仍為一萬五八四○元，但雇主要提供食宿；在養護機構的屬產業外勞，適用勞基法基本工資規定，目前工資為一萬九二七三元，但多半要扣除食宿。
印尼需要勞力 5年內停輸
台灣國際勞工協會研究員吳靜如表示，印尼這樣宣布與台灣外勞勞動條件太差有關，因為家務移工的工資十七年未調整，老是以不易計算工時拒絕納入勞基法，很多案例則是雇主對待移工太嚴苛，沒有休假、沒有足夠的休息，甚至導致移工精神崩潰。
國內有七十萬戶需要長期照護，半數是由親人擔綱的家庭看護者，其次才是外勞，但是有好的照顧人力才能照顧好病人。移工的工資、工時長年被剝削，最後受害的反而是自己。
衛福部護理及健康照護司長鄧素文強調，基於語言溝通考量，長照規劃以培育本國勞力為主，外勞只是輔助。雖然目前不少家庭聘僱外籍勞工，但實際居家服務照顧上，仍以本國人力一對多為主，也就是一個照顧服務員以時段計算服務多個家庭，而不是專職受聘於一個家庭。
東南亞經濟漸佳 我優勢失
勞動力發展署署長廖為仁表示，印尼已多次聲明要停止輸出勞工，上次講的是二○一七年，這次則又延後了兩年。外勞本來就不是穩定的勞動力來源，馬來西亞現在只剩個位數，泰國也落居印尼、越南、菲律賓之後，關鍵在工資「價差」，有差距才有誘因。近年東南亞國家經濟漸有起色，台灣要維持經濟優勢才有可能吸引外勞。
廖為仁強調，正持續接洽其他外勞來源，無邦交國家談到互設代表處就會卡住，可是外勞一定要辦簽證，總不能不設機構，還待努力。