勞動部統計，截至今年10月底，在台女性印尼外勞共有17萬8290名，從事社福工作的外勞達9成5以上。
全國工業總會祕書長蔡練生表示，東南亞國家經濟正在加速成長，東南亞本地的勞動力市場開始有更多需求，所以勞動力政策當然會進行調整。
蔡練生認為，如果東南亞國家逐漸減少勞工輸出的比例，台灣未來的確會面臨勞工短缺問題。企業要免除過分依賴外籍勞動人力，還是要從企業本身加速自動化下手，促進產業升級。
蔡練生認為，政府必須繼續開拓其他國家的勞動力來源，比如柬埔寨、緬甸等東協國家。他認為，全球化時代到來，以後甚至可能會引進非洲勞工也說不定，擴大勞動條件的審核，儘快處理本外勞薪資脫鉤，也是因應的方式。
全國商業總會理事長賴正鎰則認為，在台灣的女性印尼外勞有超過17萬名，表示這麼多外籍勞工靠這份薪水，短時間內停止輸出外勞等於影響這些人的生計，印尼政府不可能斷然執行。
賴正鎰也說，也許印尼方面想利用這樣的舉措，跟台灣作為條件交換的籌碼，但台灣因為外勞成本較低，願意從事台灣勞工不願意做的工作內容，所以開發其他國家勞動力市場有其必要，也是政府應該幫業界去爭取的。