瓦城泰統集團旗下「瓦城」、「非常泰」、「大心」、湖南料理「1010湘」4大品牌，第4季齊力深耕全台一級商圈，預計年底集團總店數達76家，擴大招聘250名生力軍，其中包括外場服務150名兼職人員、20名主管、30名儲備幹部，以及內場廚務人員50名。
瓦城表示，這次以兼職同仁為主要招募大宗，號召有服務熱忱、具餐飲服務經驗的優質夥伴，並鼓勵參與開店籌備專案，時薪加計新開店獎金上看新台幣150元。轉任為正職同仁後，經由持續的培訓升遷制度，年度調薪最高可達20%，在職涯發展與薪資待遇兼備成長的條件下，已吸引眾多對服務業有憧憬的求職者青睞。
為了實現東方美食的傳承願景，瓦城泰統獨創業界「十一級臂章廚務人才培育制度」，提供廚師人才公平的學習環境，讓廚藝訓練以系統化方式精進，培養人才廚藝與管理兼備。對於服務人員的培育，同樣規劃「十一級職階徽章培育制度」，以階段式的職能訓練，透過公平公開的晉升制度，強化同仁的專業技能，清楚掌握自身的職涯發展。
除系統化的培育制度之外，瓦城提供透明的升遷管道，讓新進同仁經過工作站的實習與考核，通過考核立即調薪並逐步晉升，正職人員最快1到1.5年能成為主管，全省性的分店輪調機制，提供員工快速歷練發展的平台。