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拓版圖 瓦城招募250名新血

中央社/ 2014.11.18 00:00
(中央社記者羅秀文台北18日電)瓦城持續擴展兩岸版圖,預計29日舉辦「愛上瓦城」新夥伴招募會,擴大招募250名生力軍,並喊出新進兼職同仁時薪最高可達150元,號召有經驗的優質人才加入。

瓦城泰統集團旗下「瓦城」、「非常泰」、「大心」、湖南料理「1010湘」4大品牌,第4季齊力深耕全台一級商圈,預計年底集團總店數達76家,擴大招聘250名生力軍,其中包括外場服務150名兼職人員、20名主管、30名儲備幹部,以及內場廚務人員50名。

瓦城表示,這次以兼職同仁為主要招募大宗,號召有服務熱忱、具餐飲服務經驗的優質夥伴,並鼓勵參與開店籌備專案,時薪加計新開店獎金上看新台幣150元。轉任為正職同仁後,經由持續的培訓升遷制度,年度調薪最高可達20%,在職涯發展與薪資待遇兼備成長的條件下,已吸引眾多對服務業有憧憬的求職者青睞。

為了實現東方美食的傳承願景,瓦城泰統獨創業界「十一級臂章廚務人才培育制度」,提供廚師人才公平的學習環境,讓廚藝訓練以系統化方式精進,培養人才廚藝與管理兼備。對於服務人員的培育,同樣規劃「十一級職階徽章培育制度」,以階段式的職能訓練,透過公平公開的晉升制度,強化同仁的專業技能,清楚掌握自身的職涯發展。

除系統化的培育制度之外,瓦城提供透明的升遷管道,讓新進同仁經過工作站的實習與考核,通過考核立即調薪並逐步晉升,正職人員最快1到1.5年能成為主管,全省性的分店輪調機制,提供員工快速歷練發展的平台。

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