今年7月上路的職業安全衛生法，除了保障人數由670萬人擴大至1067萬名各行各業勞工，同時訂定防過勞條款，雇主須對輪班、夜間或長時間工作等異常工作負荷促發疾病進行預防，希望減少勞工因為工作引起的身心傷害。
勞動部9月底公告訂定「主管機關推動職業安全衛生績效評核及獎勵辦法」草案，將組成查核小組，每2年到中央及地方機關查核職業安全衛生成效，獎勵績優單位，盼中央地方一起防過勞。
勞動部說，評核對象有職安責任較重的中央9大部會，包括經濟、交通、內政、國防、農業、教育、科技、環境保護及衛福部；地方則包括直轄市政府及各縣市政府。
勞動部表示，世界各國都由各目的事業主管機關一起投入職災預防，減少勞工職業災害不能只靠勞動檢查，未來希望透過獎勵辦法，鼓勵各部會督促旗下單位成效，如經濟部可協助督導科學園區及國營事業、衛福部督導醫院改善工作環境、教育部則督導各實驗室、交通部督導公共工程及國道司機超時過勞問題等。
勞動部說，此法案預計最快11月底發布。