104資訊科技集團今天發布的「104徵才指數」，指數持續走升到201.6，仍高於去年同期的147.1，今年徵才市場的熱絡度一直高於去年。
104並且公布企業看11月景氣調查，詢問企業11月景氣比10月來得樂觀？悲觀？或持平？並將「比較樂觀」的企業比例、減掉「比較悲觀」的企業比例，得出11月「淨樂觀」差距為5%，相較去年同期的-8%，整體景氣較去年平穩。但因傳統旺季效應已多在第3季顯現，「淨樂觀」差距也較10月的15%大幅縮減。
104表示，徵才指數的編製資料是從2007年1月至現在。工作定義：季節調整後的全職、兼職、高階、派遣。計算方法：以金融海嘯之前，2008年1到6月平均每月工作機會數為基期（指數=100）。當月工作機會數除以基期工作機會數得出104徵才指數。
104說，若指數>100，當月工作機會數較基期增加。若指數=100，當月工作機會數與基期持平。若指數