勞動部表示，現行勞基法規定兩週總工時不得超過84小時，每月加班時數則不能超過46小時，7天至少要有1天例休，但考量部分職類特殊性，因此放寬特定職類勞工經主管機關指定適用責任制後，可不受上述工時、休假規範。
由於不少勞工工時長，外界質疑是雇主濫用責任制，因此勞動部決定檢討勞基法中規定適用責任制的職務。
勞動部表示，美容美髮工作者、銀行業經理職以上人員、廣告業創作人員及客務企劃人員、電影片映演業主管人員等14類勞工，預計明年元旦起排除適用「責任制」，回歸勞基法工時、休假規範，屆時雇主若以責任制要求這14類勞工超時工作或沒給加班費，將可開罰新台幣2萬元到30萬元。