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台灣薪資漲幅 遠低韓星

中央社/ 2014.11.06 00:00
(中央社記者陳政偉台北6日電)ECA調查研究顯示,台灣明年加薪幅度僅高於日本,為亞洲第2低。主計總處以102年資料分析,相較於10年前,台灣薪資漲幅只有8.6%,遠低於南韓46.3%與新加坡的43.9%。

不過,主計總處官員表示,台灣今年景氣轉好,廠商調薪比例較往年高,實質薪資為近4年來最高增幅。

根據ECA International公布薪酬趨勢調查研究,2015年台灣企業員工可望有平均4%的調薪,扣掉通膨因素,僅高於日本,為亞洲明年薪資成長第2低國家。

以102年的薪資來看,主計總處的資料顯示,接受調查廠商中,有18.8%的廠商有調薪,其中11.9%的廠商是全面調薪。

其中,拿亞洲國家的薪資與10年前作比較,台灣102年的薪資較10年前漲幅只有8.6%,遠低於南韓的46.3%、新加坡43.9%,但高於日本的薪資負成長8.1%。

其次,今年1至8月工業及服務業受僱員工實質薪資平均為4萬7243元,實質經常性薪資平均為3萬6679元,扣除通膨因素後,分別年增3.10%及0.24%,都是近4年來最高。

ECA項調查報告指出,預計2015年亞洲區調薪率平均達7.2%;扣除通膨因素後,亞洲區的實際薪資成長平均為2.7%。

另外,根據世界銀行4月公布購買力平價(PPP)的國際比較計畫,台灣的物價為全球平均物價的66.1%,比南韓、香港、新加坡、中國大陸都來得低,且台灣物價僅韓國的7成,日本的4成。

即使台灣薪資漲幅低,國發展委員會官員表示,台灣的物價相對較低,若以調薪4%來說,2015年消費者物價指數(CPI)增幅預估約為1.5%,扣除掉所謂通膨因素,實際薪資成長增幅約為2.5%,其實跟亞洲實際薪資成長相當。

國發會官員表示,以勞動市場來看,勞工的議價能力比較低,政府只能以道德勸說方式鼓勵大型企業賺錢後,能分享利潤給員工,至於中小企業,則透過租稅減免來鼓勵企業調薪。

另外,官員提到,台灣服務業產值占國內生產毛額的7成以上,需要透過高質化與國際化,把市場的餅擴大。而1至9月來台旅客725.2萬人次,觀光旅遊業如果結合異業合作,比如醫美或健檢醫療,也是服務業升級的做法。

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