行政院通過勞動基準法修正草案，增列當企業歇業、清算或破產時，勞工未獲清償的資遣費與銀行的債權列同一順位，也就是說，未來法院拍賣抵押債權時，員工可與銀行按照債權比例分配，增加對勞工權益保障。
金融監督管理委員會官員表示，勞動基準法修正草案，確實會影響銀行的債權保障。依據行政院所通過法規，會給勞動部1年緩衝期。
勞動部將建置資料庫，提供退休金、資遣費提撥不足的企業資訊，方便銀行查詢。官員表示，希望資料庫可在緩衝期內建置完成，讓銀行可查詢。
但若在緩衝期內沒有建置完成，銀行也不會摸黑授信。官員說，銀行仍可到各地方政府查詢相關資料。
官員表示，新修的法規溯及既往，銀行現在授信的企業未來如果關廠、倒閉，若提撥不足就要適用新法，銀行要提早因應。
官員說，新法規銀行授信給舊制員工較多的企業，風險會比較高一些。不過勞動部也有清查，舊制員工較多的企業多是國營企業，銀行的授信風險相對有限。
但銀行該如何因應？官員表示，提高利率、重新審視授信額度等都是方法，但還是要尊重銀行的授信原則。