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員工薪情看好 工商界:產業有別

中央商情網/ 2014.11.06 00:00
(中央社記者林孟汝台北2014年11月6日電)調查顯示,明年台灣企業員工可望平均調薪4%。工商界表示,景氣好,賺錢企業回饋員工沒有問題,調薪比例依產業不同,金融、電子龍頭業最好,食品餐飲業因食安風暴,「難」加薪。

根據全球領先的發展及人力資源分配方案供應商ECA International公布「2014/2015年度ECA薪酬趨勢調查」顯示,2015年台灣企業員工可望有平均4%的調薪,僅高於日本2.3%,成為亞洲明年薪資成長第2低國家。

這份調查來自超過66個國家、340家跨國企業所提供的資料為依歸,台灣有72家公司參與調查。

全國工業總會秘書長蔡練生表示,工總一向主張賺錢的企業,應加薪回饋給員工,去年下半年經濟情況轉好,企業調薪幅度都在3%左右,今年預估經濟成長率(GDP)可達3.5%,明年企業應該都有調薪計畫。

他說,調薪幅度可能因產業及個別企業狀況不同,會有高低差異,沒有經過調查,很難評論平均4%,是不是合理。

台北市商業會理事長王應傑表示,參與調查的台灣72家公司,背景資料不明,有可能樣本數及涉及的產業別不夠深廣。

他分析,因打房措施、食安風暴,仲介業及食品、餐飲業,明年都不可能加薪,能安度難關,保住生計就很辛苦;只有金融、都會型的觀光飯店及台積電等電子龍頭企業加薪機率較高。

王應傑說,調薪關鍵還是市場供需,以他擔任副董事長的國光客運為例,請不到司機,別的公司調高薪搶人,國光客運就不得不跟著調薪,才留得住人。

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